多項選擇題對個人違規(guī)積分達到30分（含）以上的，由員工所在機構對該員工進行（）。
A.調崗處理
B.取消員工本年度評優(yōu)評先資格
C.年終考核不得考核為A、B檔
D.開除
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1.單項選擇題對個人違規(guī)積分達到（）分（含）以上的，由員工所在機構對該員工進行調崗處理，取消員工本年度評優(yōu)評先資格，年終考核不得考核為A、B檔。
A.20
B.25
C.30
D.40
2.多項選擇題有下列（）情形之一的，可對員工按照積分標準的上限值或兩倍進行從重積分。
A.授信業(yè)務中關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)定動作應做未做，導致信貸風險的
B.近三年純新發(fā)放貸款出現(xiàn)違規(guī)操作的
C.問題屢查屢犯的
D.對以前發(fā)現(xiàn)的問題未積極落實整改的
E.未被發(fā)現(xiàn)之前主動報告的
3.單項選擇題《中國建設銀行員工行為積分管理辦法（試行）（2017年版）》，一次檢查發(fā)現(xiàn)同一員工存在多個輕微違規(guī)行為的，應累計積分，但最高不超過（）分。
A.10
B.12
C.15
D.20
4.單項選擇題各級內控合規(guī)部門按（）確定積分對應的扣發(fā)績效明細，提交同級人力資源部門。
A.月
B.季
C.半年
D.年
5.多項選擇題《中國建設銀行員工行為積分管理辦法（試行）（2017年版）》，內控合規(guī)部門對業(yè)務歸口管理部門提交的積分處理意見，逐一審核，出具（）審核意見。
A.不予積分
B.調減積分
C.調增積分
D.移交紀檢部門處理
E.同意積分
最新試題
根據(jù)合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)問題的嚴重程度和具體事例，可以對某一典型案例（），也可以對具有普遍性、需引起全行注意的問題進行（）。
題型：單項選擇題
合規(guī)檢查應遵循以下（）基本原則。
題型：多項選擇題
合規(guī)檢查報告所反映的情況和問題，以及檢查的組織和配合情況應作為被檢查機構（）考核的參考。
題型：單項選擇題
有整改事項的業(yè)務管理部門，為整改責任部門，主要職責有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)檢查內容，合規(guī)檢查分為（）。
題型：多項選擇題
差別化的合規(guī)性審查程序是指新業(yè)務、新產品、重大項目及相關制度等事項，應執(zhí)行合規(guī)性審查（）審查程序。其他事項可以采取事前征詢意見、事中閱提意見或發(fā)文會簽等方式進行。
題型：多項選擇題
各級行的（）是建設銀行違規(guī)整改工作的歸口管理部門。
題型：單項選擇題
合規(guī)檢查前準備工作包括（）。
題型：多項選擇題
飛行檢查是指根據(jù)（）對特定機構進行的事先不告知的檢查。
題型：單項選擇題
違規(guī)整改的基本原則，指的是（）。
題型：多項選擇題