現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。

思維培訓主要是解決（）

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。