某開發(fā)商投資興建辦公樓工程,建筑面積9600m2,地下一層,地上八層,現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構。經(jīng)公開招投標,某施工單位中標。中標清單部分費用分別是:分部分項工程費3793萬元,措施項目費547萬元,腳手架費為336萬元,暫列金額100萬元,其他項目費200萬元,規(guī)費及稅金264萬元。雙方簽訂了工程施工承包合同。
施工單位為了保證項目履約,進場施工后立即著手編制項目管理規(guī)劃大綱,實施項目管理實施規(guī)劃。制定了項目部內(nèi)部薪酬計酬辦法,并與項目部簽訂項目目標管理責任書。
項目部為了完成項目目標責任書的目標成本,采用技術與商務相結合的辦法,分別制定了A、B、C三種施工方案:A施工方案成本為4400萬元,功能系數(shù)為0.34;B施工方案成本為4300萬元,功能系數(shù)為0.32;C施工方案成本為4200萬元,功能系數(shù)為0.34。項目部通過開展價值工程工作,確定最終施工方案。并進一步對施工組織設計等進行優(yōu)化,制定了項目部責任成本,摘錄數(shù)據(jù)如下:
施工單位為了落實用工管理,對項目部勞務人員實名制管理進行檢查。發(fā)現(xiàn)項目部在施工現(xiàn)場配備了專職勞務管理人員,登記了勞務人員基本身份信息,存有考勤、工資結算及支付記錄。施工單位認為項目部勞務實名制管理工作仍不完善,責令項目部進行整改。
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根據(jù)案例,指出事件一中的不妥之處,并分別說明理由。
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根據(jù)案例,指出事件一、二中總承包單位說法的不妥之處,并分別說明理由。
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建筑工程施工成本分析的依據(jù)材料是()。