（）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)

運(yùn)用“員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個(gè)體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）

培訓(xùn)開發(fā)制度包括（）

請(qǐng)簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。

培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容包括（）。

在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程中，難免會(huì)遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循（）的原則

（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題

培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的基本目標(biāo)就是（）

好的培訓(xùn)教材具有以下哪些作用（）

柯克帕特里克模型的評(píng)估層次包括（）