判斷題

崗位說明書中的崗位職責(zé)應(yīng)按重要程度由低到高排序。

答案：錯(cuò)誤

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工作分析時(shí)，非定量問卷調(diào)查法對(duì)被調(diào)查者的素質(zhì)有一定的要求。如果被調(diào)查者不能正確理解問題的宗旨，就對(duì)正確答問題產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響收集到的崗位信息的可信度。

答案：正確

功能性工作分析是以人為中心，以員工需要發(fā)揮的功能與應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)為核心。

答案：錯(cuò)誤

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