傳播情況的語言、數據、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

控制工作的本質是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。