人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。