多項選擇題搜集崗位職務描述信息常用的方法有（）。
A.觀察法、面談法
B.問卷調查法
C.工作實踐與工作日寫實法
D.功能性工作分析法
E.關鍵事件法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人員素質測評綜合運用了以下哪些學科的理論、技術和方法（）。
A.管理學、運籌學
B.經濟學、心理學
C.心理學、測量學、統(tǒng)計學
D.經濟學、統(tǒng)計學、運籌學
2.單項選擇題根據(jù)測試的性質，筆試測試可以分為：認知測驗和（）。
A.成就測驗
B.體力測驗
C.人格測驗
D.智力測驗
3.單項選擇題（）是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的工作組織結構、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的調整、革新。
A.崗位
B.崗位分析
C.崗位再設置
D.崗位設置
4.問答題某企業(yè)為了解決員工對高度專業(yè)化的不滿情緒，某些崗位實施以“一專多能”為目標的崗位輪換。您作為高級企業(yè)培訓師，請結合本單位的實際，談談對操作崗員工和管理崗員工實施崗位輪換的意義。
最新試題
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
培訓教學督導的意義在于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
培訓質量管理和培訓評估的關系是（）
題型：單項選擇題
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
題型：單項選擇題
開展培訓質量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內容相同但標準不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題