判斷下述兩種說(shuō)法的正確性：（）
①專業(yè)人員的薪酬主要是根據(jù)受教育程度、專業(yè)技術(shù)水平和資歷來(lái)確定的。
②金錢(qián)的激勵(lì)作用對(duì)專業(yè)人員比對(duì)銷售人員明顯。
A.兩種說(shuō)法都正確
B.兩種說(shuō)法都錯(cuò)誤
C.前一種說(shuō)法正確，后一種說(shuō)法錯(cuò)誤
D.前一種說(shuō)法錯(cuò)誤，后一種說(shuō)法正確
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下述哪些保險(xiǎn)屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)（）
①養(yǎng)老保險(xiǎn)
②醫(yī)療保險(xiǎn)
③失業(yè)保險(xiǎn)
④工傷保險(xiǎn)
⑤生育保險(xiǎn)
⑥商業(yè)保險(xiǎn)
A.①②
B.①②③④
C.①②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
A.完全由企業(yè)承擔(dān)
B.完全由職工承擔(dān)
C.企業(yè)和職工共同承擔(dān)
D.國(guó)家和職工共同承擔(dān)
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）