領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。