A.準(zhǔn)備階段 B.預(yù)測(cè)比較階段 C.制定階段 D.實(shí)施和評(píng)估階段
A.為組織中、長(zhǎng)期所需彌補(bǔ)的職位空缺準(zhǔn)備人員 B.降低非期望離職率、改進(jìn)管理關(guān)系,減少不滿 C.合理填補(bǔ)組織中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺 D.降低老齡化程度,降低人力成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.人力資源的職能 B.人力資源規(guī)劃的期限 C.人力資源的層次 D.人力資源規(guī)劃的性質(zhì)