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【案例分析題】患者女性,81歲,退休干部。冠心病住院治療,住院前3d與護士們關(guān)系融洽。第4天,年輕護士張某在為其進行靜脈輸液時,靜脈穿刺3次均失敗,更換李護士后方成功?;颊叻浅2粷M,其女兒向護士長抱怨。從此,患者拒絕張護士為其護理護患關(guān)系發(fā)生沖突的主要因素是()
A.角色壓力
B.責任不明
C.角色模糊
D.信任危機
E.理解差異
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【案例分析題】患者女性,81歲,退休干部。冠心病住院治療,住院前3d與護士們關(guān)系融洽。第4天,年輕護士張某在為其進行靜脈輸液時,靜脈穿刺3次均失敗,更換李護士后方成功?;颊叻浅2粷M,其女兒向護士長抱怨。從此,患者拒絕張護士為其護理針對此患者的特點,最佳的護患關(guān)系模式為()
A.指導型
B.被動型
C.共同參與型
D.指導-合作型
E.主動-被動型
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【【案例分析題】】患者女性,81歲,退休干部。冠心病住院治療,住院前3d與護士們關(guān)系融洽。第4天,年輕護士張某在為其進行靜脈輸液時,靜脈穿刺3次均失敗,更換李護士后方成功?;颊叻浅2粷M,其女兒向護士長抱怨。從此,患者拒絕張護士為其護理護患關(guān)系發(fā)生沖突的主要因素是()
A.角色壓力
B.責任不明
C.角色模糊
D.信任危機
E.理解差異
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