在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

下面不是工作本身信息的是（）

任務(wù)清單法

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。