根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

艾爾弗雷德·錢(qián)德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

行政人員可以分為：（）

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

“良好的治理”需要公共組織滿(mǎn)足一些條件，具體包括（）。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。