問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的績(jī)效模擬測(cè)試。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的筆試。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論工作分析、工作說(shuō)明和工作規(guī)范。
4.單項(xiàng)選擇題基娜(Keena)的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的規(guī)模緊縮,公司已經(jīng)決定要通過(guò)獲得市場(chǎng)份額來(lái)增加公司利潤(rùn),這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理,她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性,以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工?;鹊墓拘枰岣邉趧?dòng)力的多樣性,哪一個(gè)選項(xiàng)應(yīng)被排除?()
A.員工推薦
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C.校園招聘
D.私營(yíng)招聘機(jī)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題基娜(Keena)的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的規(guī)模緊縮,公司已經(jīng)決定要通過(guò)獲得市場(chǎng)份額來(lái)增加公司利潤(rùn),這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理,她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性,以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工。考慮到人力資源管理的成本,哪一個(gè)選項(xiàng)可能最適合基娜?()
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B.員工租賃
C.私營(yíng)中介機(jī)構(gòu)
D.內(nèi)部競(jìng)聘
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
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按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
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以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
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下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題