A.工作時(shí)間前在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
D.醉酒導(dǎo)致傷亡的
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A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機(jī)
D.因工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)的職工
A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起,無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力
A.當(dāng)事人協(xié)商解決
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當(dāng)事人向人民法院提起訴訟
A.補(bǔ)充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性
A.勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境(條件)下的津貼
C.基本工資
D.加班加點(diǎn)工資
最新試題
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
下列哪些情形是不屬于工資的()。