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你可能感興趣的試題
A.前習(xí)俗道德水平
B.中習(xí)俗道德水平
C.習(xí)俗道德水平
D.后習(xí)俗道德水平
A.客戶、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
B.股東、客戶、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
C.股東、客戶、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
D.股東、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
A.建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則
B.在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工
C.挑選高道德素質(zhì)的員工
D.對(duì)員工進(jìn)行道德教育
A.獲取同事、合作伙伴、上下級(jí)之間的信任
B.聽取問題、詢問問題
C.從大量數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息
D.展示與陳述項(xiàng)目方案
A.一名裝配線工人
B.一名銷售人員
C.一名大堂經(jīng)理
D.一名設(shè)計(jì)人員
A.放棄技術(shù)工作,抓好管理工作
B.仍以技術(shù)工作為主,通過出色的技術(shù)技能帶動(dòng)下屬
C.以管理工作為主,同時(shí)參與部分技術(shù)工作
D.抓好技術(shù)工作的同時(shí),做好管理工作
A.監(jiān)控者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
工作改善的基本原則有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
溝通的選擇性障礙包含有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()