多項選擇題

根據(jù)勝任力冰山模型，下列哪些屬于冰山之下的潛在的“內(nèi)隱性特征”？（）

A.知識、技能
B.態(tài)度
C.驅(qū)動力
D.人格特質(zhì)

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單項選擇題

勝任力（Competence）是美國的（）在20世紀70年代提出的，核心思想是對當時盛行的智力測試、性向測試、學(xué)習(xí)能力測試等心理測試進行批判，他提出工作績效由一些更根本、更潛在的因素決定，即代表個人特征的勝任力。

A.泰勒
B.霍桑
C.麥克里蘭
D.韋爾奇

單項選擇題

職位在整個組織運行中的地位由縱向的（）和橫向的（）所構(gòu)成的二位坐標系所決定，通過該縱向和橫向兩個角度系統(tǒng)審視職位，尋求職位與組織“交換”的關(guān)鍵點、職位對組織的“貢獻”和職位想組織的“索取”。

A.組織結(jié)構(gòu)、流程分析
B.流程分析、組織結(jié)構(gòu)
C.價值鏈、戰(zhàn)略分解
D.戰(zhàn)略分解、價值鏈