斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

下列組織結構中，偏柔性的有（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）