A.經(jīng)營(yíng)企業(yè)取得巨大成就
B.代表企業(yè)發(fā)布重大戰(zhàn)略規(guī)劃
C.解決企業(yè)面臨的重大危機(jī)
D.組織企業(yè)實(shí)施重大變革
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A.成功管理者在內(nèi)部溝通方面花的時(shí)間最少
B.有效管理者在人力資源管理方面花的時(shí)間最多
C.成功管理者在外部社會(huì)交往方面花的時(shí)間最多
D.有效管理者在傳統(tǒng)管理方面花的時(shí)間最多
A.管理既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)
B.管理的藝術(shù)性依賴管理者的想象力
C.管理強(qiáng)烈依賴管理者的直覺(jué)
D.管理活動(dòng)要把握時(shí)機(jī)、節(jié)奏、火候，比的是分寸感和度的把握
A.管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制
B.管理就是決策
C.管理就是與別人一起或通過(guò)別人完成組織目標(biāo)
D.管理就是創(chuàng)造良好環(huán)境使人在群體中高效實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
A.正確地做事
B.做正確的事
C.低成本
D.高收益
A.對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)
B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)?
C.對(duì)物的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)機(jī)器的認(rèn)識(shí)
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。