A.對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)
B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)?
C.對(duì)物的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)機(jī)器的認(rèn)識(shí)
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A.搬鐵塊
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D.問卷調(diào)查
A.傳統(tǒng)型
B.魅力型
C.知識(shí)型
D.法理型
A.管理過程理論
B.管理科學(xué)理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.社會(huì)系統(tǒng)理論
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.工作定額
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.管理的例外原則
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()