請(qǐng)簡述該理論的主要內(nèi)容。

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）