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工作模擬測試是一種紙筆測試,用來測量申請人與工作表現(xiàn)相關的能力。
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員工推薦就是通過“內部人推薦”為某職位提供人選,不包括自薦和外部推薦。
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求職者提供的一些書面信息是人力資源管理部門首先接觸到的材料。
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