A.依法履行職責,秉公執(zhí)法
B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料
C.為舉報人保密
D.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬的應當回避
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A.面部表情
B.體態(tài)表情
C.眼神表情
D.言語表情
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.反問式提問
A.員工不能勝任原來職位的工作而導致的降職
B.員工自己提出降低職位而導致的降職
C.企業(yè)機構精簡而導致的降職
D.應同企業(yè)主管意見不同而導致的降職
A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交職工代表大會或全體職工討論,由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交當?shù)卣块T勞動行政部門,由當?shù)卣块T勞動行政部門提出方案和意見
C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應首先提交用人單位科長級以上領導,由用人單位科長級以上領導提出方案和意見
D.勞動規(guī)章制度應由全體職工代表提出草案
A.一般能力測驗
B.公文筐測驗
C.能力傾向測驗
D.職業(yè)興趣測驗
A.勞動法屬于私法
B.勞動法屬于公法
C.勞動法屬于社會法
D.以上說法都不對
A.長于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定
A.熱情服務
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴謹求實
A.仲裁申請
B.立案受理
C.仲裁調解
D.自行協(xié)商
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準
D.由當?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
無結構訪談的提綱是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。