多項選擇題效度的影響因素包括()。
A.測驗的因素
B.測量的目的
C.樣本團體的性質
D.數據分析的過程
E.效標的性質
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題內容效度的評估方法包括()。
A.計算與外部效標的相關
B.專家判斷法
C.統(tǒng)計分析的方法
D.再測法
E.教育敏感性度量的方法
2.單項選擇題一個閱讀理解能力測驗與一個數學推理能力測驗存在低相關,說明該測驗具有較好的()。
A.匯聚效度
B.區(qū)分效度
C.實證效度
D.相容效度
3.單項選擇題下列關于預測效度的論述,哪項是正確的?()。
A.預測效度是指具有預測能力的效度
B.預測效度是內容效度的一種特殊類型
C.預測效度的測驗分數和效標材料同一時間采集
D.預測效度反映的是由測驗分數對任一段時間間隔后被試行為表現的預測程度
4.單項選擇題效標污染是指()。
A.由于評定者知道效標成績而影響測驗分數的情形
B.由于評定者知道測驗分數而影響個人的效標成績的情形
C.觀念效標受到影響的情形
D.由于評定者作弊使得分數不準確的情形
最新試題
診斷性素質測評的結果()。
題型:單項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
題型:單項選擇題
以下哪些不是素質測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
勝任素質模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數量、知識結構與()。
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
萊斯特測驗屬于()。
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型:判斷題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()
題型:單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據可歸屬于()
題型:單項選擇題