判斷題在人力資源的管理中，以如何激勵人、調動人的積極性最為關鍵。
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1.判斷題X理論的假設認為人們有積極的工作源動力。
3.判斷題管理道德只適合于營利性組織的管理問題。
4.多項選擇題下列選項中，屬于決策原則的有（）
A.信息原則
B.預測原則
C.可行性原則
D.系統原則
E.對比擇優(yōu)原則
5.單項選擇題“領導的權變模式理論”的提出者是（）
A.菲利普斯
B.菲德勒
C.布萊克
D.彼得·圣吉
最新試題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題