單項(xiàng)選擇題能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)任務(wù)的執(zhí)行與計(jì)劃不一致的控制方式是()
A.前饋控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反饋控制
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1.單項(xiàng)選擇題公司中職能部門之間相互溝通信息,這屬于()
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.單向溝通
2.單項(xiàng)選擇題溝通雙方在組織中地位的差別會(huì)影響溝通的效果。該影響因素是()
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.技術(shù)溝通
D.結(jié)構(gòu)因素
3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)麥格雷戈的觀點(diǎn),認(rèn)為人性本惡的觀點(diǎn)是()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
4.單項(xiàng)選擇題人們不希望聽到別人在背后說自己壞話,這是我們()
A.生理的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
5.單項(xiàng)選擇題李教授是機(jī)械學(xué)科領(lǐng)域的權(quán)威,大家都愿意聽取他的意見。其擁有的權(quán)力是()
A.個(gè)人專長性權(quán)力
B.個(gè)人感召性權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力
D.法定性權(quán)力
最新試題
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
題型:問答題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
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為什么員工會(huì)工作熱情高,對公司充滿自豪感?
題型:問答題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型:問答題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型:問答題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
題型:單項(xiàng)選擇題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
題型:問答題
事后控制又叫做()
題型:單項(xiàng)選擇題