單項選擇題人們習慣于將（）的組織理論發(fā)展稱為古典組織理論時期。
A.20世紀初到30年代
B.20世紀30年代后
C.20世紀末
D.19世紀末
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1.多項選擇題組織應對不確定性的內部策略主要包括（）。
A.資源的儲備
B.平衡策略
C.預測和計劃策略
D.結構的調整和改革
2.多項選擇題常見的預測方法主要有（）。
A.經驗推斷預測法
B.決策樹法
C.頭腦風暴法
D.數(shù)學模型法
3.單項選擇題作風（）的領導者將權力定位于領導者個人，實行高度集權，親自決定所有的政策和活動。
A.專制
B.民主
C.放任
D.自由
最新試題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：問答題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
組織彈性化的內涵演化經歷了（）階段。
題型：單項選擇題
當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型：問答題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。
題型：多項選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。
題型：單項選擇題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題