多項選擇題企業(yè)人力資源統(tǒng)計范圍的人員不包括（）

A.實行個人承包，離開單獨經(jīng)營，不再由原單位支付工資的人員
B.經(jīng)單位批準停薪留職、自費脫產(chǎn)學(xué)習、出國探親以及離開單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的在校學(xué)生
E.已由國家司法部門法辦，在一定時期內(nèi)被剝奪政治權(quán)力的犯罪分子


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1.多項選擇題企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括的指標有（）

A.個人福利統(tǒng)計
B.企業(yè)職工工傷保險統(tǒng)計
C.企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計
D.企業(yè)職工生育保險統(tǒng)計
E.集體福利統(tǒng)計

2.多項選擇題人均創(chuàng)利率、平均工資與工資利潤率三者之間的關(guān)系為（）

A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升，則工資利潤率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降，則工資利潤率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降，則工資利潤率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率上升

3.多項選擇題從表象上觀察，市場競爭有（）

A.產(chǎn)品價格的競爭
B.產(chǎn)品包裝的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競爭
E.人才的競爭

4.單項選擇題現(xiàn)象之間確實存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系，但關(guān)系數(shù)值不固定時，可采用（）

A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對比分析方法
D.回歸分析方法

5.單項選擇題對總體指標和分組指標進行各種分析的方法是（）

A.分組分析法
B.對比分析法
C.動態(tài)分析法
D.因素分析法