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A.選拔人員時，保證所挑選的人員具有團(tuán)隊所需的業(yè)務(wù)和溝通技能
B.明確團(tuán)隊的目標(biāo)，保證目標(biāo)對團(tuán)隊成員具有足夠的吸引力
C.進(jìn)行高強(qiáng)度的團(tuán)隊建設(shè)，確保團(tuán)隊協(xié)調(diào)性
D.確保團(tuán)隊成員了解團(tuán)隊的動作方式
A.在團(tuán)隊工作中互謙互讓
B.留意那些仍在觀望的成員，鼓勵參與
C.尋找機(jī)會與需要鼓勵的成員共處
D.在組建團(tuán)隊時即表明每一個人的參與都是團(tuán)隊成功不可分割的一部分
A.把握時機(jī)
B.靈活性
C.自我克制
D.維護(hù)團(tuán)隊利益
A.一致性
B.具體性
C.合作性
D.責(zé)任性
最新試題
團(tuán)隊精神的形成要求團(tuán)隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是（）
團(tuán)隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團(tuán)隊共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有（）
創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
在團(tuán)隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團(tuán)隊度過這一階段。