根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。

對員工行為的強化，必須以事實為依據(jù)，以制度為準繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的（）。

加強飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為（）。

飯店對原有設備進行技術加工，以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為（）。

飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比，具有（）特點。

飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。

飯店經(jīng)常以（）等為標準對經(jīng)營情況進行分析。

飯店邊際利潤應為（）。

根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。

加強設備管理是保證飯店正常運轉的基本條件，這是因為（）。