A.用人單位需支付經(jīng)濟補償
B.試用期內(nèi)預告辭職口頭預告即可
C.試用期外預告辭職的預告期為30日
D.試用期外預告辭職須書面預告
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A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
A.技術(shù)
B.資本
C.勞動和資源
D.知識
A.公務員
B.家庭保姆
C.農(nóng)民工
D.勤工儉學的大學生
A.1500元
B.1600元
C.1700元
D.1800元
A.指定申訴
B.權(quán)利申訴
C.書面申訴
D.間接申訴
A.輔助性
B.靈活性
C.臨時性
D.替代性
A.根據(jù)實際情況及時調(diào)整原則
B.效率原則
C.相當性原則
D.合理性原則
A.249天
B.250天
C.251天
D.252天
A.生物性
B.時代性
C.能動性
D.連續(xù)性
A.用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
B.用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系是用人單位勞動標準可以由規(guī)章制度、集體合同、勞動合同確定,因此用人單位勞動標準和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分
C.用人單位人力資源開發(fā)和管理標準則包括用人單位勞動規(guī)章制度和一部分以規(guī)章制度形式確立的用人單位勞動標準,因為用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動標準不包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標準之內(nèi)
D.用人單位勞動標準是指用人單位以規(guī)章制度或集體合同的形式,在國家標準、地方標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位的自身特點和經(jīng)營管理需要確立的僅適用于用人單位范圍內(nèi)的勞動標準
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
以下哪一種認識是正確的?()