A.返回其部門
B.回到一個(gè)不同的事業(yè)部去
C.繼續(xù)進(jìn)行另一個(gè)項(xiàng)目
D.回到他們的常規(guī)工作中去
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給小組成員授權(quán)
B.做項(xiàng)目
C.具有相當(dāng)固定的小組或團(tuán)隊(duì)
D.具有承擔(dān)責(zé)任的小組成員
A.統(tǒng)一指揮
B.指揮鏈
C.管理幅度
D.分權(quán)
A.返回他或她的職能部門
B.留在小組中從事下一個(gè)項(xiàng)目
C.進(jìn)入整個(gè)組織的一個(gè)可用員工庫(kù)
D.開(kāi)始尋找一份新工作
A.僅項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門領(lǐng)導(dǎo)
C.僅職能部門領(lǐng)導(dǎo)
D.在一個(gè)矩陣式結(jié)構(gòu)中小組成員完全自主的，他們不向任何人匯報(bào)
A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）