A.人才需求分析B.薪酬發(fā)放C.績效考評管理D.人力資源信息系統(tǒng)
A.戰(zhàn)略層B.管理層C.操作層D.職能層
A.可預(yù)測性B.客觀性C.系統(tǒng)性D.前瞻性