A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
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你可能感興趣的試題
A、推脫責(zé)任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則
A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全,約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
A、3個月
B、6個月
C、12個月
D、24個月
A、工傷保險費用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款
A、30個工作日
B、30日
C、60個工作日
D、60日
A、公開
B、大事化小
C、及時處理
D、公平
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。