多項選擇題工資方案設計理念的“兩個著眼點”包括()。
A.著眼于提高勞動力生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
B.著眼于提高產(chǎn)品市場占有率
C.著眼于擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
D.著眼于提高職工的職業(yè)生活質(zhì)量
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1.多項選擇題工資方案設計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
A.確定工資總額
B.確定勞動定額
C.將確定的工資總額分配給勞動者個人
D.控制人工成本
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為()。
A.20.83天
B.21.75天
C.22天
D.20.92天
3.單項選擇題工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
A.勞動定額
B.工資標準
C.勞動計量
D.成本控制
4.單項選擇題崗位職能工資制中的崗位職能工資單元,縱向體現(xiàn)(),橫向體現(xiàn)()。
A.崗位的價值;個人的績效表現(xiàn)價值
B.個人的績效表現(xiàn)價值;崗位的價值
C.崗位的價值;同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值
D.同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值;崗位的價值
5.單項選擇題()以個人的能力水平來確定工資等級,排除了因客觀上某些高等級職位無空缺而使職工工資受損的情況。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
最新試題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題
使用數(shù)學法測算工資標準的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標準體系。
題型:單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年?
題型:問答題
什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報酬?
題型:問答題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容?
題型:問答題
應如何表述工資方案設計的理念?
題型:問答題
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素?
題型:問答題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
題型:問答題
工資等級制度有哪幾種類型,每種類型的特點是什么?
題型:問答題
為什么要進行工資方案設計?
題型:問答題