多項選擇題

甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工,雙方訂立的勞動合同約定:合同期限2年,工資4000元,試用期3個月,試用期內(nèi)工資2000元,合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金,理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽,李某繳納了押金并開始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷,導(dǎo)致下肢癱瘓生活不能自理,李某開始住院治療。住院治療期間,甲廠按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關(guān)部門鑒定,傷殘等級為一級。此時李某傷勢已經(jīng)穩(wěn)定,遂要求甲廠按原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2017年6月至2018年4月的工資,并支付此期間的護(hù)理費(fèi)。甲廠拒絕,并以李某已喪失勞動能力為由通知李某解除勞動合同,且拒絕支付任何補(bǔ)償。雙方為此發(fā)生爭議。

根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)雙方訂立的勞動合同說法中正確的是()。

A.甲廠與李某約定的試用期符合法律規(guī)定
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
C.雙方約定的試用期工資符合法律規(guī)定
D.“合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假”屬于無效條款


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