A、領(lǐng)導(dǎo)的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程
B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問題,強(qiáng)調(diào)原則性
C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個(gè)人負(fù)責(zé)制或首長負(fù)責(zé)制
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A、有目的授權(quán)
B、因事設(shè)人,視能授權(quán)
C、授權(quán)留責(zé)
D、信任原則
A、變革型領(lǐng)導(dǎo)
B、事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)懷型領(lǐng)導(dǎo)
D、激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)
A、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與理論
C、路徑一目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
A、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與理論
C、路徑一目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
最新試題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng),并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要,通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評(píng)和指責(zé),而是詢問原因,主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。