A.整合功能、導(dǎo)向功能和強(qiáng)化功能
B.整合功能、導(dǎo)向功能和適應(yīng)功能
C.強(qiáng)化功能、導(dǎo)向功能和約束功能
D.強(qiáng)化功能、適應(yīng)功能和約束功能
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A.現(xiàn)代管理
B.科學(xué)管理
C.經(jīng)驗(yàn)管理
D.人群關(guān)系論
A.政治屬性
B.社會(huì)屬性
C.自然屬性
D.文化屬性
A.加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè),將員工利益與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤。
B.加強(qiáng)對員工思想與行為的控制,確保員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
C.在員工中開展關(guān)于如何以企業(yè)為家的大討論,增強(qiáng)員工向心力。
D.即使會(huì)引起產(chǎn)品成本提高,也要切實(shí)改善骨干員工的福利待遇。
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都弱
B.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都強(qiáng)
C.技術(shù)技能和人際技能強(qiáng),但概念技能
D.技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱
最新試題
管理必須回歸基礎(chǔ),從具體活動(dòng)、活動(dòng)單元及其組合的合理性分析開始,流程再造的基本邏輯早已隱含于泰勒的科學(xué)管理原理之中。
高層管理者不應(yīng)進(jìn)行例外管理。
通過霍桑實(shí)驗(yàn)開啟了管理研究中的“行為科學(xué)之旅”的是()。
以下選項(xiàng)哪一項(xiàng)不屬于系統(tǒng)原理的觀點(diǎn)?()
組織文化不是()。
管理學(xué)研究的對象主要不是個(gè)體活動(dòng)的管理,而是人類有組織的集體活動(dòng)的管理。組織管理的本質(zhì)是()。
提出管理的14條原則的人是()
下列表述中你認(rèn)為沒有問題的是()。
管理者的主要工作是選擇對的人去做對的事情,并努力讓這些人在做事情的過程中表現(xiàn)出符合組織需要的行為。
以下選項(xiàng)哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)一般的活動(dòng)背景?()