A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績效
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A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度
A.提供良好的工作條件
B.工作上的成就感
C.改善員工的生活條件
D.嚴格的勞動紀律
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
A.提高工資
B.改善工作環(huán)境
C.頒發(fā)獎狀
D.委以重任
A.人是有需要的動物，已獲得滿足的需要不再起激勵作用。
B.人是有需要的動物，人的需要是有層次的。
C.人的需要是有層次的，某一層需要得到滿足后另一層需要才會出現(xiàn)。
D.人是有需要的動物，滿足最主要的需要比滿足其他需要更迫切。
最新試題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導者所采用的方式？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力的說法錯誤的是（）。
民主式領(lǐng)導者的缺陷不包括（）。
關(guān)于領(lǐng)導特性論的說法錯誤的是（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于（）。
下列領(lǐng)導理論中，屬于領(lǐng)導情景論的是（）。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點，包括（）