A.激勵力=效價×期望值
B.激勵力=動機×報酬
C.效價=激勵力×報酬
D.報酬=效價×績效
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A.領導者素質(zhì)
B.被領導者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度
A.命運
B.機會
C.環(huán)境影響
D.自我*行為
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權變理論
D.期望理論
A.“這件事情很急，請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手。”
A.調(diào)整設計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設計而不是總重復做局部的設計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用
最新試題
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者，其劃分依據(jù)是（）。
與領導者相匹配的關鍵詞不包括（）。
下列屬于現(xiàn)代領導者應具備的素質(zhì)的有（）
下列屬于領導理論的有（）
下列領導理論中，屬于領導情景論的是（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領導方式？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
戰(zhàn)略型領導者的特征是（）。
有效的領導者具有的共同特點，包括（）
領導者必須具備的要素包括（）。