A.高績(jī)效和低滿意度
B.低績(jī)效和高滿意度
C.高績(jī)效和高滿意度
D.低績(jī)效和低滿意度
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A.命令型
B.說(shuō)服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.貧乏型
B.俱樂(lè)部型
C.任務(wù)型
D.中間型
A.激勵(lì)力=效價(jià)×期望值
B.激勵(lì)力=動(dòng)機(jī)×報(bào)酬
C.效價(jià)=激勵(lì)力×報(bào)酬
D.報(bào)酬=效價(jià)×績(jī)效
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度
A.命運(yùn)
B.機(jī)會(huì)
C.環(huán)境影響
D.自我*行為
最新試題
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說(shuō)法正確的有()。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn),這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求,激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng),并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要,通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()