A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務型
D.中間型
A.激勵力=效價×期望值
B.激勵力=動機×報酬
C.效價=激勵力×報酬
D.報酬=效價×績效
A.領(lǐng)導者素質(zhì)
B.被領(lǐng)導者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度
A.命運
B.機會
C.環(huán)境影響
D.自我*行為
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
最新試題
特征領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
風格領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
如果領(lǐng)導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導方式？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）