單項選擇題助理級及以下績效工資比例為（）
A.5：5
B.6：4
C.7：3
D.8：2
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人無需繳納。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
2.單項選擇題下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求
3.單項選擇題以規(guī)則和規(guī)章的形式表現(xiàn)的組織的薪酬決策、薪酬分配標準和管理方式（）
A.薪酬制度
B.薪酬技術
C.薪酬支付
D.薪酬預算
4.單項選擇題下列不屬于基本薪酬特點的（）
A.常規(guī)性
B.固定性
C.基準性
D.長期性
5.單項選擇題（）是勞動力市場的價格信號。
A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金
最新試題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應？
題型：問答題
計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。
題型：單項選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內容？
題型：問答題
使用數(shù)學法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。
題型：單項選擇題
人工成本預測預警制度的主要內容是什么？
題型：問答題
工資方案設計的實質性內容包括（）。
題型：多項選擇題
在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準？
題型：問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題
實施計點法設計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？
題型：問答題
薪酬目標有哪三個方面，其含義是什么？
題型：問答題