A.目標(biāo)激勵(lì)
B.尊重激勵(lì)
C.榜樣激勵(lì)
D.競(jìng)賽激勵(lì)
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A.擬定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.糾正偏差
D.新員工入職培訓(xùn)
A.糾正偏差
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.人為性
B.目的性
C.分散性
D.集中性
A.執(zhí)行者
B.消費(fèi)者
C.購(gòu)買者
D.聆聽(tīng)者
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）