A.abcd
B.bcde
C.acde
D.abce
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A.給予勞動津貼
B.定期進(jìn)行健康檢查
C.安排合理的休息時(shí)間
D.定期休假
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
A.兩年以上五年以下
B.兩年以上七年以下
C.三年以上五年以下
D.三年以上七年以下
A.出口
B.儲存
C.進(jìn)口
D.運(yùn)輸
A．有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B．生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開
C．配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備
D．設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求
E．有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
最新試題
用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時(shí)控制措施有（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括（）。
對勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。