判斷題人力資源規(guī)劃,是指一個組織科學(xué)地預(yù)測、分析組織在組織內(nèi)部(內(nèi)外環(huán)境)變化中的人力資源需求與供給狀況,制定必要的政策和措施,以確保組織在需要的時候和需要的崗位上得到各種所需要的人力資源的過程。
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勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
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勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
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下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
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施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
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在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
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企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
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人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
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下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
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下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
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