A、社會(huì)責(zé)任
B、道德
C、利益相關(guān)群體
D、控制點(diǎn)
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A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B、職業(yè)道德準(zhǔn)則
C、績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬
D、MBO目標(biāo)
A、減少成本
B、提高生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量
C、影響競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生產(chǎn)率
D、塑造雇員行為
A、社會(huì)響應(yīng)
B、以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理
C、綠色管理
D、利益相關(guān)群體管理
A、法律方式
B、市場(chǎng)方式
C、利益相關(guān)群體方式
D、活動(dòng)家方式
A、法律方式
B、活動(dòng)家方式
C、市場(chǎng)方式
D、利益相關(guān)群體方式
A、聯(lián)結(jié)點(diǎn)理論
B、管理的綠色化
C、生態(tài)意識(shí)
D、利益相關(guān)群體的授權(quán)
A、社會(huì)責(zé)任與公司利潤(rùn)之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。
B、社會(huì)責(zé)任對(duì)公司利潤(rùn)無(wú)直接影響。
C、社會(huì)責(zé)任與公司利潤(rùn)之間存在正相關(guān)關(guān)系。
D、社會(huì)責(zé)任對(duì)公司利潤(rùn)的影響依賴于問(wèn)題強(qiáng)度。
A、社會(huì)責(zé)任
B、社會(huì)義務(wù)
C、社會(huì)響應(yīng)
D、問(wèn)題強(qiáng)度
A、社會(huì)責(zé)任
B、社會(huì)義務(wù)
C、社會(huì)響應(yīng)
D、問(wèn)題強(qiáng)度
A、利潤(rùn)最大化的偏離
B、成本
C、權(quán)力過(guò)大
D、淡化使命
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的基本原則有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
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目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
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