A、行業(yè)領(lǐng)袖
B、社會企業(yè)家
C、最高層管理者
D、商業(yè)企業(yè)家
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、普遍的
B、偶然的
C、罕見的
D、根本不存在的
A、WTO
B、九項(xiàng)原則
C、《曼徹斯特條約》
D、《全球契約》
A、OECD
B、《馬斯特里赫特條約》
C、ISO14001
D、《國外腐敗行為法案》
A、控制點(diǎn)
B、社會契約整合的影響
C、問題強(qiáng)度
D、結(jié)構(gòu)變量
A、價值觀
B、控制點(diǎn)
C、文化
D、結(jié)構(gòu)變量
A、管理者行為
B、成文的道德準(zhǔn)則
C、決議的重要程度
D、個人的自我強(qiáng)度
A、較低的自尊心
B、較高的馬基雅維里分?jǐn)?shù)
C、內(nèi)部控制點(diǎn)
D、低自我強(qiáng)度
A、認(rèn)為因?yàn)橄銦煵焕诮】?,所以公司不?yīng)該銷售,井積極阻止公司出售這種香煙
B、認(rèn)為因?yàn)橄銦煵焕诮】担怨静粦?yīng)該銷售,但不采取措施阻止公司出售這種香煙
C、不說出自己的想法,只是非正式地建議公司停止出售這種香煙
D、不采取任何措施改變公司的現(xiàn)行做法,盡管也認(rèn)為這種香煙不利于健康
A、前習(xí)俗水平
B、習(xí)俗水平
C、原則水平
D、前認(rèn)知水平
A、社會責(zé)任
B、道德
C、利益相關(guān)群體
D、控制點(diǎn)
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的主要方法有()
溝通的選擇性障礙包含有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
通常一線員工離職的主要原因是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()