A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、官僚式行政結(jié)構(gòu)
C、學習型結(jié)構(gòu)
D、以上各項
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織
A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
A、項目結(jié)構(gòu)
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織
A、簡單的、機械式結(jié)構(gòu)
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結(jié)構(gòu)
D、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
A、無邊界組織
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、項目結(jié)構(gòu)
D、官僚式行政結(jié)構(gòu)
A、事業(yè)部型
B、基于團隊的
C、項目型和矩陣型
D、簡單
A、職能型結(jié)構(gòu)
B、簡單結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D、以上各項
A、將相似或相關職業(yè)的專家們組合在一起
B、幫助管理者在追求職能目標時仍能時刻關注自己的興趣所在
C、是固有的有機式結(jié)構(gòu)
D、明確按產(chǎn)出任務分配職責
A、官僚式
B、機械式
C、有機式
D、不確定
A、有一種最好的方式來組織一個企業(yè)
B、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是大批量生產(chǎn)
C、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是連續(xù)生產(chǎn)
D、技術與組織結(jié)構(gòu)沒有必然聯(lián)系
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
工作改善的基本原則有()
柏拉圖的二八法則包含有()